Carrières à LeverageTek

Êtes-vous passionné par l’établissement de relations pour aider les clients à mieux gérer leur entreprise ? En tant que Responsable de Compte, vous utiliserez votre énergie inépuisable, votre empathie et votre sens des affaires pour présenter aux clients des candidats exceptionnels.

Un peu plus sur vous:

Vous croyez en l'amélioration continue et savez que cela commence par poser des questions sur ce que nous pouvons faire pour mieux répondre aux besoins de nos clients. « Assez bien » n’est pas votre credo.

Vous êtes reconnu pour votre intégrité et votre esprit d'équipe, mais vous savez que cela ne vaut que pour votre dernière interaction. Vous êtes rapide, même avec un nombre inhabituel de projets simultanés. Vous traitez et hiérarchisez les priorités au besoin pour gérer plusieurs projets de recrutement en parallèle.

Les clients et les autres acteurs de l'industrie louent votre fiabilité, votre engagement et votre détermination à obtenir des résultats. Vous pensez, parlez et écrivez clairement et abordez chaque nouvelle journée avec un plan d'attaque bien organisé.

Ce que vous ferez:

Favoriser une croissance régulière des parts de marché auprès des clients actuels et nouveaux.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement de LeverageTek pour offrir des services de recrutement de premier ordre.

Prospecter en permanence de nouvelles opportunités pour développer notre base de clients.

Vous engager dans un apprentissage continu des tendances du secteur et des moyens de ravir nos clients.

Ce que vous y gagnerez:

C'est une chance de construire une carrière dont vous pouvez être fier et de passer vos journées avec des personnes bonnes, travailleuses, drôles (enfin, certains d'entre nous), talentueuses et bienveillantes, qui se soutiennent mutuellement.

Nous vous rémunérerons bien — avec un salaire de base et des commissions — et nous vous offrirons des avantages sociaux complets et un régime de retraite avec contrepartie. Vous bénéficierez de la flexibilité du travail à domicile. Nous vous formerons et travaillerons avec vous pour élaborer un plan de carrière qui vous tient à cœur. Et nous célébrerons ensemble les succès.

Un leader dans le domaine de l'acquisition de talents possède bien plus que les simples "compétences relationnelles" dont tout le monde parle. Construire une réputation exceptionnelle pour connecter des candidats d'exception avec leurs meilleures carrières commence par la curiosité, l'empathie et la recherche incessante de succès pour tous ceux avec qui vous traitez.

Un peu plus sur vous:

Vous croyez en l'amélioration continue et savez que cela commence par poser des questions sur la manière dont nous pouvons nous améliorer et rester en tête des esprits des chercheurs d'emploi. "Suffisamment bien" n'est pas votre créneau.

Une réputation d'intégrité et de travail d'équipe est votre marque de fabrique, mais vous savez qu'elle n'est valable que jusqu'à votre dernière interaction.

Vous êtes rapide, même avec un nombre pas toujours normal de tâches à accomplir. Vous traitez et priorisez selon les besoins pour gérer plusieurs projets de recrutement en cours.

Les candidats, les clients et d'autres acteurs de l'industrie témoignent de votre fiabilité, de votre engagement et de votre dévouement à produire des résultats.

Vous pensez, parlez et écrivez clairement et abordez chaque nouvelle journée avec un plan d'attaque organisé.

Ce que vous ferez:

Réseauter — virtuellement, par téléphone et en personne — pour constituer et développer en permanence une base de données personnelle et une communauté de recommandations de candidats de premier ordre pour les mandats de recherche actuels et futurs des clients.

Gérer le cycle de recrutement de bout en bout, y compris la révision des CV des candidats, les entretiens virtuels et téléphoniques, les entretiens en personne, la vérification des références et des qualifications, et la négociation des offres.

Conseiller les candidats potentiels sur le processus de recrutement et les aider à naviguer dans les entretiens clients.

Travailler avec l'équipe élargie de LeverageTek, y compris la gestion des comptes, pour élaborer des stratégies et faire évoluer constamment nos capacités de livraison.

Diriger des initiatives et projets internes ad hoc.